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Unione Sindacale di Bergamo

Giovedì, 23 Novembre 2017

Assemblea regionale su salute e sicurezza

Nell’ambito delle iniziative nazionali sui temi della salute e sicurezza sul lavoro Cgil, Cisl e Uil Lombardia hanno riunito a Milano quattrocento rappresentanti dei lavoratori della sicurezza arrivati da tutta la regione, per rilanciare l’esigenza di un’azione di prevenzione efficace, partecipata e diffusa. La Cisl Bergamo era rappresentata da 28 Rls insieme al Segretario Giacomo Meloni. Leggi tutto

 

Numerosa la presenza bergamasca

Anche il sindacato Cisl Bergamo ha fatto la sua parte partecipando all’appuntamento di oggi 23 novembre all’auditorium “Don Bosco” di Milano con 28 Rls insieme al Segretario Giacomo Meloni.La numerosa presenza – precisa Meloni – della delegazione bergamasca rappresenta la sensibilità cislina del nostro territorio all’incremento di denunce di infortuni (anche mortali) e di malattie professionali che stanno, purtroppo, coinvolgendo drammaticamente Bergamo e la sua provincia. E’ stata un’occasione importante per segnare il passo e ribadire che sulla sicurezza non va mai abbassata la guardia”.

Rafforzare il ruolo del coordinamento

Nel documento unitario approvato oggi, Rls lombardi di Cgil, Cisl e Uil, sollecitano un forte impegno sindacale e istituzionale sui temi della salute e sicurezza sul lavoro, nel quadro di un disegno generale e di un’azione coordinata tra livello nazionale e territoriale, che punti a rafforzare il sistema della prevenzione in tutti luoghi di lavoro, a partire dalle piccole e piccolissime aziende. In tal senso è necessario rafforzare il ruolo del Coordinamento ex articolo 7 d.lgs.81/08, come luogo di gestione reale del Piano regionale di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro e di programmazione delle azioni, con particolare attenzione all’esame degli infortuni, dei quasi infortuni e delle malattie professionali.

Contrattazione e formazione

A questo fine, rilevati ritardi e inadempienze nell’applicazione del decreto legislativo 81 del 2008, l’assemblea riafferma l’urgenza della completa attuazione della normativa vigente, quale punto di partenza indispensabile perché anche in Italia, come negli altri Paesi Ue, si possa realizzare una strategia nazionale per la salute e sicurezza sul lavoro, con obiettivi, risorse, programmi e sistemi di valutazione di percorso e di risultato definiti. L’assemblea, inoltre, individua nella contrattazione collettiva e aziendale una leva essenziale dell’azione sindacale sulle tematiche riguardanti la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti per la sicurezza deve avere uno spazio garantito ed è quindi necessario rivedere il monte ore dei permessi per lo svolgimento del ruolo di Rls e introdurre la possibilità di svolgere assemblee con i lavoratori, con la possibilità di aggregazione degli stessi a livello territoriale.

Rls coinvolti nei processi aziendali

L’assemblea ritiene prioritaria per un’effettiva pratica e sviluppo della prevenzione la presenza in tutte le realtà lavorative dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, regolarmente eletti dai lavoratori o nominati territorialmente, debitamente formati ed informati e costantemente coinvolti nei processi aziendali di miglioramento continuo dei sistemi di gestione della prevenzione. Con Regione Lombardia, Cgil Cisl e Uil hanno fattivamente collaborato per realizzare il Repertorio degli Organismi Paritetici presenti sul territorio, che per essere messi in condizione di operare meglio devono poter disporre dei finanziamenti necessari, attraverso la costituzione del Fondo di sostegno alla rappresentanza e pariteticità.

Rls coinvolti nei processi aziandali

Anche gli ultimi dati Inail, aggiornati al 3° trimestre 2017, confermano un’ulteriore crescita rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Tra gennaio e settembre, gli infortuni sul lavoro (inclusi quelli verificatisi in itinere) sono stati ben 86.614, il 2,1% in più dell’anno scorso (84.820). A livello territoriale, Milano si conferma al primo posto per numero di infortuni (29.060 casi, il 33,6% del totale, con un incremento sul 2016 del 3,8%), seguita da Brescia (11.520, il 13,6% del totale, in calo dello 0,3% sul 2016) e Bergamo (10.413, il 12% del totale, in aumento del 3,2%). Tra gli altri, spicca il +10,9% registrato a Lodi, dove si sono verificati 2.111 incidenti (+208 casi rispetto al 2016). Pessime notizie anche sul fronte dei casi mortali: tra gennaio e settembre i morti in occasione di lavoro (inclusi quelli in itinere) sono stati 94, 14 in più dell’anno scorso. Anche in questo caso, Milano (29 casi, pari al 30,9%), Brescia (16 casi, pari al 17%) e Bergamo (12 casi, pari al 12,8%).


Leggi il documento conclusivo